徐龙伢（2017）

杨维慎（2021）

张华民（2021）

辽宁省“兴辽英才计划”
   杰出人才

本地培养

1.研究方向处于世界科技前沿领域。
     2.取得国内外同行公认的突出成就。
     3.能够坚持全职潜心研究。
   4.秉持科学精神，品德高尚。

≤55岁

资助经费300万元

杨维慎（2018）

徐龙伢（2019）

国外引进

1.是自然科学或工程技术领域的国际顶尖专家。
     2.引进时未全职在国内工作或在国内工作不超过2年，引进后须全职连续在辽工作5年以上(每年在辽工作不少于9个月)。
     3.诺贝尔奖，图灵奖，菲尔茨奖等国际大奖获得者;美国，英国，加拿大等发达国家院士;在世界一流大学，科研机构任职的国际著名学者;辽宁急需紧缺的其他杰出人才。
     4. 坚持全职潜心研究。
   5.秉持科学精神，品德高尚。

无

省外引进

1.引进时未全职在辽工作或在辽工作不超过2年，引进后须全职连续在辽工作5年以上(每年在辽工作不少于9个月)。
     2.研究方向处于世界科技前沿领域。
     3.取得国内外同行公认的突出成就。
     4.坚持全职潜心研究。
   5.秉持科学精神，品德高尚。

无

辽宁省“兴辽英才计划”
   青年拔尖人才

本地培养

1.在自然科学，工程技术，哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术或艺术成就    ，具有较好创新发展潜力 ，有一定社会影响。
   2.一般应具有博士学位或高级专业技术职称。

≤40岁

资助经费50万元

尹恒、朱雪峰、乔波涛、刘扬、李杲、吴忠帅、何腾、张未卿、宗旭、姜鹏、徐舒涛、郭鑫、康国栋、章福祥、董文锐（2018）

刘岳峰、孙剑、李慧、李仁贵、袁开军、黄延强、傅碧娜（2019）
郭建平、刘晓艳、耿旭辉、苏雄、于良、高媛、丁春梅（2020）
王从新、帅全、田文明、刘舒、杨小峰、陈魁智、林坚、赵云、秦洪强、高敦峰、郭鹏（2022）

国外引进

1.在国(境)外知名高校，科研机构或知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，在海外工作3年以上。
     2.引进时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过2年，引进后须全职连续在辽工作5年以上(每年在辽工作不少于9个月)。
     3.在自然科学，工程技术，哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术或艺术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响。
   4.一般应具有博士学位。

刘健、吴凯丰、陈庆安、周雍进、侯广进（2018）

刘宇、肖建平（2019）

省外引进

1.引进时未全职在辽工作，或者在辽工作不超过2年，引进后须全职连续在辽工作5年以上(每年在辽工作不少于9个月)。
     2.在自然科学，工程技术，哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术或艺术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响。
   3.一般应具有博士学位或高级专业技术职称。

无

辽宁省“兴辽英才计划”
   创新团队

优先支持

1.团队研究方向符合我省重点产业发展方向。
     2.团队承担重大科研项目，重点工程和重大建设项目的重点研发任务，有明确的研发目标和发展规划。
     3.团队创新业绩突出，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景。
     4.团队结构稳定，合理，核心成员一般不少于5人(不含顾问)，其中50岁以下的一般不少于1/2，专业结构合理，具有关联性和互补性，可稳定合作3年以上。
     5.团队所在单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较强的创新能力，在业内处于优势地位;创新团队以企业为依托的，所在企业应具备良好的经营业绩，能为团队创新提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。
     6.团队成员与在辽高校，科研院所，企业，医院等企事业单位签订正式工作合同，其中团队带头人及1/2以上团队成员应全职在辽工作(每年工作不少于9个月)。
     7.团队带头人年龄一般应在55周岁以下，一般应具有博士学位或正高级专业技术职称。
   8.自主培养的团队，其带头人应符合《辽宁省高层次人才培养支持计划》中科技创新领军人才的要求;海内外引进的团队，其带头人应符合《辽宁省海内外高层人才引进集聚计划》中创新领军人才的要求。

团队带头人≤55岁

资助经费100万元

刘中民、李海洋、张东辉（2018）

朱向学、梁鑫淼（2019）
周光远（2020）

重点支持

资助经费300万元

特别支持

资助经费500万元

特别支持中的一流创新创业团队

资助经费1000万元

辽宁省“兴辽英才计划”
   科技创新领军人才

本地培养

1.主持完成重大科技项目，引领相关产业和领域科技创新发展方向。
     2.研究方向符合我省重点产业发展方向，研究工作具有重大创新性和发展前景。
     3.已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。
     4.具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。
   5.具有博士学位或正高级专业技术职称(企业科技人才不受职称限制，并适当放宽学历要求)。

≤55岁

资助经费100万元

叶明亮、李先锋、韩克利、潘秀莲（2018）

朱文良、邵志刚、傅强（2019）
王晓东、周永贵、陈萍、王峰、赵宗保、朴海龙（2020）
邓德会、陈光文、张未卿、叶茂、张丽华（2022）

国外引进

1.一般应在国(境)外取得博士学位。
     2.引进时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过2年，引进后须全职连续在辽工作5年以上(每年在辽工作不少于9个月)。
     3.在国外著名高校，科研院所担任相当于副教授以上(含)职务或者在国际知名企业，金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
     4.主持完成重大科技任务，引领相关产业和领域科技创新发展方向。
     5.研究方向符合我省重点产业发展方向，研究工作具有重大创新性和发展前景。
     6.已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。
   7.具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。

无

省外引进

1.引进时未全职在辽工作或在辽工作不超过2年，引进后须全职连续在辽工作5年以上(每年在辽工作不少于9个月)。
     2.主持完成重大科技任务，引领相关产业和领域科技创新发展方向。
     3.研究方向符合我省重点产业发展方向，研究工作具有重大创新性和发展前景。
     4.已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。
     5.具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。
   6.具有博士学位或高级专业技术职称。

卿光焱（2018）

辽宁省“兴辽英才计划”百千万人才工程领军人才

1.学术技术水平处于国内领先地位，能够引领重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
     2.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识，新原理，新方法，对学科发展具有重要推动作用。
     3.具有作为主要团队带头人承担重大基础研究课题，重点科研任务等经历。
     4.在推进拥有核心技术或自主知识产权的科技成果转化中作出重大贡献，取得良好经济和社会效益。
   5.具有高级专业技术职称。

≤50岁

资助经费20万元

徐云鹏（2019）