关于2024年职工年度考核的预通知-人事处

各研究室（部）、职能部门：

根据《大连化物所职工年度考核办法》（化物所发[2024]34号）、《大连化物所职能部门工作人员年度考核办法》（化物所发[2019]104号）的有关规定，现将2024年职工年度考核工作有关事宜通知如下，请各研究室（部）、职能部门做好准备，迎接考核。

一、考核组织及时间安排

二、考核要求及具体安排

（一）组群研究组组长考核

组群研究组组长考核由人事处每两年组织一次，附件“2023年组群研究组组长考核名单”中的人员，本年度不再组织考核，未在名单中的组群研究组组长，由所在室（部）/研究组/组群组织考核。

（二）研究组其他人员考核

1、考核由研究室（部）/研究组/组群组织，考核形式不限。

2、请每位考核评委填写《研究组职工考核评价表》，以研究组为单位填写《研究组职工考核结果表》，各研究组于2025年2月28日前将所有考核评委签字的上述表格交至人事处。

（三）职能部门人员考核

1、职能部门负责人，工作报告10分钟，回答问题5分钟。报告内容：

第一部分：部门年度工作目标和任务指标完成情况；

第二部分：对照部门职能及岗位职责，履职尽责情况（包括工作进展和成果、党的建设、廉政建设、安全、保密、质量、职能部门间协同合作等工作情况）；

第三部分：亮点工作（不超过3件）；

第四部分：下一步工作计划。

2、副处级岗位人员，工作报告8分钟，回答问题4分钟。报告内容：

第一部分：协助部门负责人开展工作情况及年度目标、任务指标完成情况；

第二部分：对照岗位职责，履职尽责情况（包括工作进展和成果等）；

第三部分：亮点工作（不超过3件）；

第四部分：下一步工作计划。

3、一般工作人员年度评优考核由本人自愿提出申请，以部门为单位统一报名，被考核人工作报告5分钟，回答问题2分钟。报告内容：

第一部分：年度工作目标和任务指标完成情况；

第二部分：对照岗位职责，履职尽责情况（包括工作进展和成果等）；

第三部分：亮点工作（不超过3件）；

第四部分：下一步工作计划。

未申请参加年度评优考核的一般工作人员，由所在部门组织年度考核，形式不限。

三、《年度考核登记表》的相关要求

1、所有在岗职工均需填写《年度考核登记表》；所有涉密人员需要在年度考核表中填写履行保密责任的情况，并将本人当年保密考核的结果单独列为一条写到考核表的个人总结中。

2、研究组组长/组群主任负责填写除本人及人事处组织考核的组群研究组组长外的本组其他职工的考核结果；研究室主任（部长）签署除本人外本室全部职工的考核意见；研究室主任（部长）、研究组长、组群主任及人事处组织考核的组群研究组组长的考核结果由人事处填写。

3、职能部门负责人、副处级岗位人员以及评审为优秀的一般工作人员的考核结果，由人事处填写。职能部门其他工作人员的考核结果由部门负责人填写。

4、所有考核表均须由被考核人签署意见。

5、事业编制外项目聘用人员填写《编外项目聘用人员考核登记表》，由本部门负责人填写考核结果，被考核人签署意见。

6、请各研究室（部）、职能部门将由各负责人和被考核人本人签署意见的考核表，于2025年2月28日前报人事处。

联系人：刘畅

联系电话：84379103

电子邮箱：liuchang@dicp.ac.cn

附件：