1、在全球排名前200高校获得博士学位，博士毕业高校排名情况以取得博士学位年度“TIMES大学排名”“QS大学排名”“USnews大学排名”或“ARWU排名”公布数据为准，符合其中之一即可。
2、具有全职从事博士后经历，博士后出站后留（来）辽工作人员，在海外从事博士后研究的需具有2年及以上经历。
3、2023年1月1日（含）至2023年12月31日（含）入所工作（仅限事业编制职工）。
1.博士学位证书复印件（国外获得博士学位，同时提供教育部海外学历认证复印件）。
2.博士毕业当年，博士毕业学校排名材料（网站截图，需要体现博士毕业当年年份）。
3.博士后出站相关证明材料（国内：博士后出站证书，可在博士后办公系统下载打印；国外：留学回国人员证明或博士后工作单位出具证明）。
4.聘用合同复印件（封面、页码第1页、页码第2页、页码第10页，如有续订页，同时需要复印续订页）。
对全球排名前200高校博士毕业生全职从事博士后研究并留（来）辽工作人员，给予30万元奖励。
四、管理、考核及评估
（一）实行目标管理。博士后获得奖励后，要签订管理合同，明确工作目标、预期成果、违约记录等内容。
（二）实行年度考核。年度考核由获奖励博士后所在单位负责，每年初将上年考核情况报省人力资源社会保障厅备案。
（三）实行期满评估。合同期满后，由省人力资源社会保障厅组织期满评估，主要评估博士后工作业绩、科研创新等，评估情况报省委人才工作领导小组办公室。
（四）建立退出机制。博士后有下列情形之一的，取消资助，退回全额奖励资金：
1.非特殊原因，合同期内工作调离辽宁的。
2.存在弄虚作假、违反学术道德等科研诚信问题的。
3.存在违法违纪行为及其他不适合奖励行为的。
对存在第2、3项问题的博士后，今后不得参评“兴辽英才计划”，3年内不得申报省级科研项目。对失信违规的个人及单位，构成违法犯罪的，按照有关规定追究相关责任人和单位责任，并依法追究刑事责任。
请符合申报条件人员，将申报材料（纸质版，一式两份）按照第二部分要求进行排序，并请于1月20日下班前送至人事处，谢谢
联 系 人：刘畅
联系电话：84379103
电子邮箱：liuchang@dicp.ac.cn
