关于开展大连市2023年第四季度高层次人才认定工作的通知-人事处

根据中共大连市委办公室、大连市人民政府办公室《<关于印发《兴连英才计划》及15个配套实施细则的通知》（大委办发〔2022〕13号）、《大连市高层次人才认定办法（试行）》的通知（大人才办发〔2021〕13号）、关于印发《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》的通知（大人才办发〔2021〕12号），现就开展2023年第四季度新引进及本地全职高层次人才认定工作事宜通知如下：

一、认定范围及申报条件

（一）遵纪守法，具有良好的职业道德、严谨的科研作风以及科学、求实、团结、协作精神。

（二）2021年5月10日（含）后引进到大连的人才，可按照《大连市高层次人才认定办法（试行）》和《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》，申报引进高层次人才。出台实施之前已全职在连工作的，可申请认定为本地高层次人才。申请认定高层次人才或晋升人才层次的条件，在来连后取得的，应当认定为本地高层次人才。

（三）经认定的引进高端人才晋升为领军人才的，只认定为本地高层次人才，不再享受本地高层次人才津贴；经认定的引进青年才俊晋升为更高层次人才的，可认定为本地高层次人才，领取全额安家费后不享受人才津贴，享受本地高层次人才其他待遇。2021年5月10日（含）后新获得荣誉奖项的人才，可按《大连市高层次人才认定办法（试行）》和《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》申报本地高层次人才；荣誉奖项在来连之后取得者，原则上只能申报本地高层次人才。

（四）将在QS、US News、泰晤士世界大学排名前500名及软科世界大学学术排名前500名的国内外大学取得博士学位人员，纳入青年才俊认定标准。“世界大学学术排名前500名的国内外大学取得博士学位人员”指取得博士学位时，就读院校排名前500名。“具有国家‘双一流’建设学科或国家学科评估A类学科（A+、A等级）博士学位人员”的确定，均以取得博士学位时情况为准。博士学位包括全日制博士研究生学位与在职博士研究生学位。

（五）引进尖端人才年龄不超过70周岁，领军人才不超过55周岁，高端人才不超过50周岁，青年才俊不超过45周岁，以引进时实际年龄为准；本地高层次人才年龄不超过法定退休年龄，且未办理退休手续；达到法定退休年龄，但已办理企事业单位延退延聘手续。

（六）人才须与用人单位签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，或为创办企业的法定代表人，一般应在连缴纳社会保险。

同时满足多项荣誉条件的，按“就高不重复”原则申报。

二、认定程序及申报材料

个人申请及单位审查。高层次人才向所在单位提出申请，填报《大连市2023年度本地全职高层次人才认定申请表》（附件3）或《大连市2023年度新引进高层次人才认定申请表》（附件4），并提交相关佐证材料。

1.《大连市2023年度新引进（或本地全职）高层次人才认定申请表》（本人签字）；

2.与申请认定层次对应的荣誉贡献凭证（青年才俊按照博士学位申请的，请提供毕业证、学位证、毕业当年学校及专业排名或双一流情况证明或截图）；

3.申请人劳动（聘用）合同（3年以上）；

4.在连社会保险缴费证明

（新引进高层次人才申报者自引进来连后首次缴纳月打印至申报月，本地全职高层次人才自2021年5月打印至申报月；未在连缴纳的由单位出具情况说明；外籍人才可用商业保险缴纳材料代替。打印说明：http://www.rsc.dicp.ac.cn/info/1101/19858.htm）。

注意：上述1-4项所有材料按照顺序排列(申请表本人签字），然后扫描成1个PDF文件，发至人事处邮箱，文件以个人姓名+申请人才层次命名。

5.大连市引进高层次人才认定情况备案表（附件5）