机关各部门、质量体系内各研究室(题目组)：

      2005年度的职工培训工作得到了全所各部门及所有职工的支持和配合，为总结经验、做好2006年度及以后的职工培训工作，现将有关事宜通知如下：

      1、请各部门、研究室(题目组)填写2005年度培训信息反馈表，希望填写内容详细充实，作为制定2006年度培训计划的参考依据。

      2、请各部门、室(组)填写2006年度培训需求计划，要求充分考虑工作需要和岗位需求，培训计划有针对性、前瞻性，切实可行；同时为每项培训制定经费预算，作为制定全所2006年培训经费预算的依据。

      3、报送要求：

      培训信息反馈表直接报送到人事教育处。

      机关各部门的2006年度培训需求直接报送到人事教育处；质量体系内各研究室(题目组)的2006年度培训需求报质量与保密处汇总、审核后，报人事教育处。

      截止时间：1月20日

      联 系 人：人事教育处     毛志远

                    质量与保密处   林海涛

      联系电话：84379556  84379616

      电子信箱：maozy@dicp.ac.cn     linht@dicp.ac.cn

      附：培训信息反馈表

            年度培训需求表