各研究室、管理及支撑部门：
      为加强我所人才队伍建设，根据中国科学院专业技术岗位分级聘用的有关政策和《关于进一步完善岗位管理工作的意见》（科发人教字〔2008〕106号），我所决定开展2008年度专业技术岗位分级聘用工作，现将有关事宜通知如下：

      一、基本原则
      根据我所专业技术人员现状和科技发展规划，按照中国科学院核准的岗位总量和结构比例，合理设置岗位。重点考虑现有专业技术人员所在岗位、能力、贡献、所承担的科研任务及任职年限等因素。
      申请人不能申请破格聘用，只能申请符合岗位任职年限要求的等级岗位。
      按国家和中国科学院的有关规定实行回避制度。

      二、岗位设置及数量
      根据中国科学院核准的各专业技术等级岗位的数量和结构比例，科技岗位共设12个等级（一至十二级），支撑岗位中的专业技术岗位共设11个等级（三至十三级）。
      正高级岗位中，专业技术二级岗位本次设置6个，专业技术三级岗位不规定岗位数量；
      副高级岗位中，专业技术五级岗位本次设置12个，专业技术六级岗位不规定岗位设置数量；
      中级岗位中，专业技术八级岗位本次设置26个，各研究室岗位设置数量分别通知各研究室，管理及支撑部门的岗位设置总量通知给各管理及支撑部门，专业技术九级岗位不规定岗位设置数量；
      初级岗位中，专业技术十一级岗位不规定岗位设置数量。

      三、岗位任职条件
      2008年初，中国科学院下发了《关于进一步完善岗位管理工作的意见》（科发人教字〔2008〕106号），对专业技术岗位任职条件进行了补充和完善。该文件同时重申严格执行国家有关退休的规定：凡达到退休年龄的职工应按时办理退休手续，对符合国家和我院有关规定的正高级专业技术人员，征得本人同意后，由人事管理部门提出延聘意见，经所长办公会议集体讨论批准后，办理延聘手续并报院人事教育局备案。延聘人员延聘期间不能竞聘上一等级专业技术岗位。
      根据中国科学院《关于进一步完善岗位管理工作的意见》，我所修订了《中国科学院大连化学物理研究所专业技术岗位任职条件》（详见附件）。

      四、参加对象
      专业技术岗位分级聘用的参加对象为本通知发布之日在岗工作的专业技术人员，符合《中国科学院大连化学物理研究所专业技术岗位任职条件》，上一年度考核结果须合格及以上。
      申请人任现职时间计算至2008年底。

      五、岗位分级聘用委员会
      分别组建研究所专业技术高级岗位分级聘用委员会、各研究室副高级及以下岗位分级聘用委员会、管理及支撑部门副高级及以下岗位分级聘用委员会。
      研究所专业技术高级岗位分级聘用委员会由学术委员会委员组成，主任由学术委员会主任担任。负责考核、评议、推荐专业技术二、三级岗位的拟聘人选，根据各副高级及以下专业技术岗位分级聘用委员会的初步推荐，推荐副高级专业技术岗位的拟聘人选。其中申请专业技术二、三级岗位的正高级人员，任学术委员会委员的，对本人进行考核、评议时，实行回避制度。
      各研究室分别成立专业技术岗位分级聘用委员会，由骨干人员组成，总数不少于5人（达不到此数额的，须从其它研究室聘请），主任由研究室主任担任。各研究室专业技术岗位分级聘用委员会负责对本室申请副高级及以下专业技术岗位的人员进行考核、评议，并推荐拟聘人选。
      管理及支撑部门成立专业技术岗位分级聘用委员会，由有关所领导、各管理及支撑部门负责人组成，主任由有关所领导担任。负责对管理及支撑部门申请副高级及以下专业技术岗位的人员、辅助岗位项目聘用人员申请中级及以下专业技术岗位的人员进行考核、评议，并推荐拟聘人选。
      各岗位聘任委员会须指定一人担任秘书（由本次不申报的人员担任），负责申请材料的收集、整理和评审的准备工作。

      六、有关安排和要求
      现任专业技术七级岗位的应聘人员中，既符合专业技术五级岗位又符合专业技术六级岗位者，若未能获得专业技术五级岗位的推荐，可视为申报专业技术六级岗位，并对其进行考核、评议。
      现任专业技术十级岗位的应聘人员中，既符合专业技术八级岗位又符合专业技术九级岗位者，若未能获得专业技术八级岗位的推荐，可视为申报专业技术九级岗位，并对其进行考核、评议。
      专业技术二级岗位应聘人员须参加答辩，每人报告10分钟，回答问题5分钟。
      请各研究室、管理及支撑部门通知到出国、出差的符合基本任职条件的专业技术人员。
      应聘人员应确保申请材料的真实可靠，并签字承诺。申请材料中不得出现涉密信息。
      请各研究室提前将考核、评议时间告知人事处。考核、评议前持受理的个人申报表到人事处核对申请者个人信息，并统一制作表格。请各研究室、管理及支撑部门按时间节点报送有关材料。
      各研究室、管理及支撑部门要对专业技术五、六级岗位的推荐结果排序，对专业技术八级岗位人选按规定名额推荐。

      七、日程安排
      10月15日前，各研究室将专业技术岗位分级聘用委员会成员和秘书名单报人事处。
      10月22日前，应聘人员提出申请，填写《中国科学院大连化学物理研究所岗位分级聘用审核表》。应聘专业技术二级、三级岗位人员的审核表直接报送到人事处。其他应聘人员的审核表报送到各研究室或管理及支撑部门。各管理及支撑部门汇总后统一报送到人事处。
      10月31日前，各研究室、管理及支撑部门专业技术岗位分级聘用委员会组织评审，推荐拟聘人选；并将应聘人员的《中国科学院大连化学物理研究所岗位分级聘用审核表》、评审票及推荐结果报送到人事处。
      专业技术高级岗位分级聘用委员会评审时间另行通知。

      八、联系方式
      联系电话：84379341 84379882
      电子信箱：zhangxj@dicp.ac.cn
      联 系 人：张晓洁  毛志远

      九、附件
      1．中国科学院大连化学物理研究所专业技术岗位任职条件
      2．研究室专业技术岗位分级聘用委员会名单上报表
      3．专业技术岗位分级聘用推荐名单上报表
      4．中国科学院大连化学物理研究所岗位分级聘用审核表(16开纸正反面打印)
 

人事处
二〇〇八年十月八日