质量体系内研究组、管理及支撑部门：
      2009年度的职工培训工作得到了全所各部门及所内职工的支持和配合，为做好2010年度职工培训工作，现将有关事宜通知如下： 
      1、请各研究组 、部门填写《2009年度培训信息反馈表》，希望填写的内容详细充实，作为制定2010年度培训计划的参考依据。
      2、请各研究组 、部门填写《2010年度培训需求计划》，要求充分考虑本部门工作需要和岗位需求，培训计划有针对性、前瞻性，切实可行；同时为每项培训制定经费预算，作为制定全所2010年培训经费预算的依据。
      3、报送要求：
      《2009年度培训信息反馈表》直接报送到人事处。
      管理及支撑部门《2010年度培训需求》直接报送到人事处；质量体系内各研究组的《2010年度培训需求》报质量处汇总、审核后，报人事处。
      截止时间：2010年1月5日
      联 系 人：夏镜航  贾文博
      电      话：84379860   84379616

      附件：1、《2009年度培训信息反馈表》
               2、《2010年度培训需求表》