各管理及支撑部门：
      管理及支撑部门工作人员的聘用合同将于2014年6月30日期满，经所长办公会议研究决定，对管理及支撑部门工作人员进行聘期考核，现将考核方案公布如下：
      1、管理及支撑部门事业编制职工，除2013年7月1日以后到管理及支撑部门工作和2013年年度考核优秀的职工外，均须参加聘期考核。
      2、聘期考核小组由主管所领导和各部门负责人组成。
      3、参加聘期考核人员每人报告5分钟。
      4、评价时，同意聘用的划O，不同意聘用的划X，每位考核小组成员不同意聘用的不少于3票；同时对每位参加考核人员打分，同意聘用的打分应不低于80分。
      5、最后由监察审计室和人事处工作人员计分计票，对所有参加考核者按得票进行排序，得票相同者按得分排序，统计结果直接报送给所长办公会议，不对外公布。
      排序最后2名的，直接通知到个人，停发其岗位津贴至2014年底，2014年度考核合格及以上的，自2015年1月起发放岗位津贴。
      6、日程安排：拟安排在5月27日。
      7、研究生大厦、离退休服务中心、门卫等辅助岗位，由各部门在5月末前自行组织考核。
      8、人事处联系人：夏镜航、黄强，电话：84379860
           电子邮箱：huangqiang@dicp.ac.cn
      请将报告PPT于5月26日16时前发送到联系人电子邮箱。