为规范我所公派出国人员管理，切实提高公派出国工作成效，结合国家及中科院公派出国相关规定，制订本办法。

第一条公派出国人员按经费来源和主管部门不同分为国家公派、院公派两类。

第二条国家公派、院公派出国的申请、派出及管理按照国家留学基金管理委员会及院、所有关规定执行。

第三条公派出国人员的管理

须遵守国家、院、所关于出国留学人员的相关管理规定。办理手续时须签订《出国留学协议书》。

出国期间须接受我驻外使（领）馆的管理，定期向研究所汇报自己的学习和工作情况。

关出国期间的待遇按国家、中科院公派出国有关规定执行。

第四条公派出国人员应履行的义务及违约处理

公派出国人员回国后须在所工作5年。

公派出国人员如不能按期回所工作，需偿还所有出国留学费用，并向研究所偿还公派出国期间发放的工资。

公派出国人员如回所工作不足5年，须以每年递减20%的比例退还公派出国期间研究所支付的出国留学费用和发放的工资。

第五条申请自费出国人员，经本人申请，研究组长同意，研究所批准，最长可以保留聘用关系12个月。自费出国期间停发工资，若个人申请缴纳社会保险和住房公积金，所有费用由个人承担。

自费出国逾期未归者，按自动离职处理，解除合同，办理离所手续。

第六条本办法由人事处负责解释。