化物所发〔2023〕165号
第一条  为规范和完善我所退休人员返聘管理，充分发挥返聘人员的作用，结合我所实际，制定本管理办法。
第二条  聘用部门必须根据开展工作的实际需求，实施返聘。
第三条  我所与返聘人员签订返聘协议，双方属于劳务关系。返聘人员每年聘用一次，聘用期限至当年年底。
第四条  返聘人员聘用应本着自愿、双方协定的原则，且身体健康，返聘人员年龄原则上不得超过70岁，其中，职能部门返聘人员年龄不超过65岁。
第五条  除满足上述要求外，返聘还应满足如下条件之一：
（一）返聘人员承担重要科研项目任务；
（二）返聘有利于团队建设和青年人才培养；
（三）返聘人员在本职岗位发挥重要作用，且无在职人员可替代；
（四）其他需返聘的特殊情形。
第六条  返聘人员如有违反本单位相关规章制度和劳动纪律记录，或存在给研究所造成不良社会影响的行为等情况，不可申请返聘。
第七条  聘用部门提出用人需求申请，人事处审核，主管所领导审批，职能部门及70岁以上人员返聘等特殊情况须经所务会审批。审批通过后，双方签订返聘协议，一式三份，人事处、聘用部门、受聘人员各执一份。
第八条  聘用部门、受聘人员双方任一方因故要求提前解除聘用关系的，经协商后解除聘用关系。聘用期限届满，聘用关系即行终止。
第九条  返聘人员返聘费月标准最高为5000元。由聘用部门为返聘人员购买意外伤害保险。
第十条  返聘人员在我所工作期间，须遵守我所的各项规章制度与工作纪律，由聘用部门负责返聘人员的日常管理。
第十一条  返聘人员在聘用期内有下列情形之一者，我所可与其解除聘用关系：
（一）违反我所的规章制度和劳动纪律，影响我所正常秩序；
（二）存在违纪违法行为，被有关国家机关追究责任的；
（三）对工作不负责任，造成经济损失，或不胜任本岗位工作；
（四）其他应解除劳务关系的情形。
第十二条  本办法自发布之日起施行，由人事处负责解释。

中国科学院大连化学物理研究所
2023年12月16日