化物所发〔2023〕162号

第一章  总  则

第一条  为进一步加强和规范项目聘用人员管理制度，根据国家、中国科学院和地方人员聘用有关规定，结合我所实际，制定本办法。

第二条  项目聘用人员实行人才派遣制度，属于非事业编制人员。

第三条  坚持“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的原则，面向社会公开招聘项目聘用人员。

第四条  我所选用符合条件的人力资源服务机构，与之签订人才派遣协议，委托该单位提供人才派遣服务。项目聘用人员与委托的人力资源服务机构建立法律上的劳动关系，由人力资源服务机构派遣到我所工作。

第二章  聘用条件与程序

第五条  项目聘用人员应具有良好的政治素养和道德品德，身体健康、学历、专业能力及工作经验符合聘用岗位工作需要。

第六条  公开招聘项目聘用人员按照下列程序进行：

（一）由聘用部门提出岗位设置申请，岗位设置须与聘用部门研究方向及科研工作具有相关性，并明确岗位名称、学历要求、岗位专业要求以及其他应满足岗位需求的招聘条件；

（二）人事处对岗位设置进行审批，对于特殊情况的岗位设置，可由人事处组织相关领域科技和管理专家组成研判小组，经综合研判后形成审批意见；

（三）面向社会公开发布招聘岗位信息；

（四）聘用部门严格按照应聘条件对应聘人员进行资格审查；

（五）对于符合条件的，由聘用部门组织相关领域专家形成聘用委员会，且不少于7人。根据工作需要，可采取多种方式对应聘人员进行综合素养、专业水平等考察与评议；

（六）聘用委员会经过评议后提出拟聘建议人选；

（七）人事处根据岗位设置条件对拟聘建议人选及评议情况进行复审，确定拟聘人员；

（八）体检；

（九）对拟聘人员的基本情况进行公示（含学历、专业、聘用岗位等），公示期为5个工作日；

（十）公示结果不影响聘用的，由人事处办理派遣手续，并与委托的人力资源服务机构签订劳动合同。未经审批和公示，不得提前入职上岗。

第七条  职能部门招聘项目聘用人员，应按照职能部门招聘事业编制人员相关程序组织招聘。

第三章  人员管理

第八条  项目聘用人员与人力资源服务机构按照派遣协议有关规定，签订劳动合同。

第九条  项目聘用人员须参加上岗前安全培训，在所期间应遵守我所及所在聘用部门的各项规章制度与工作纪律。

第十条  对于无相关专业背景或工作经历人员，严禁从事化学、化工、生物等实验操作工作。

第十一条  项目聘用人员工资由基本工资和绩效工资构成。工资标准参照地方同等从业人员平均水平，根据其在工作岗位、专业技术能力及工作绩效等情况，由聘用部门确定。项目聘用人员依法享受企业社会保险和住房公积金等待遇。人力资源服务机构负责工资发放、社会保险和公积金等业务办理。聘用项目聘用人员产生的相关人员费用由聘用部门承担。

第十二条  聘用部门负责项目聘用人员日常考勤，项目聘用人员请假，应经聘用部门同意，并办理请假审批手续。对于无故未办理请假手续且连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，我所将解除派遣关系。

第十三条  项目聘用人员应按规定参加试用期考核、年度考核和聘期考核,并由聘用部门具体组织实施。

第十四条  项目聘用人员可结合实际情况参加国家、地方等评审机构组织的专业技术职务资格评审。

第十五条 项目聘用人员须将党员、团员组织关系转入我所。

第四章  附  则

第十六条  本办法自印发之日起施行，由人事处负责解释。原2017年印发的《大连化物所项目聘用人员管理办法》(化物所发〔2017〕46号)同时废止。

中国科学院大连化学物理研究所

2023年12月12日