11月28日上午，为了使骨干人员学习借鉴研究组建设方面的实践和经验，了解当前经济和社会发展形势，掌握管理技巧和团队建设知识，我所举办了“大连化物所骨干人员管理素质培训班”。副所长李灿院士和大连理工大学李延喜教授分别做题为“做组长的点滴感受”与“美国次贷危机及对中国的影响”的报告。所党委副书记、副所长包翠艳，各研究室主任、研究组组长、副组长、人才、项目骨干、党支部书记共百余人参加了此次培训。
      李灿院士结合自身多年来担当研究组组长的体会，向骨干人员介绍了他在研究组管理、研究方向的发展、研究组长的成长、研究生培养等几个方面所取得的经验。李灿院士讲述了他对研究组和研究组组长的认识，介绍了自身研究组的发展历程，讲解了研究组研究方向的选择原则和经验，向大家详细阐述了如何做好一个学术带头人和研究组组长。李灿院士将自身取得诸多经验分享给大家，如要有扎实的专业基础和过硬的学术功底、要有严谨的学风和端正的治学态度、以身作则并身先士卒在第一线、注重学术交流提升学术水平、享受科学研究的兴趣等等。
      李灿院士用简明的古语“深挖洞，广积粮，缓称王”引导年轻的学术骨干要埋头科研第一线，夯实学术功底，积累学术经验，拓宽学术视野，勿急于去图虚名，并用自身一步步的成长经历来讲解科学家的成长应经受更多的磨练，锻炼耐心，忍受挫折，迎接挑战，鼓励年轻的骨干人员要做好摸爬滚打的心理准备。同时，李灿院士认为年长的组长和学术带头人要更广泛的学习新知识、挑战新课题、拓宽新领域、提携和培养新人才。最后，他在报告中着重谈了在研究生培养方面的一些体会，包括给研究生的选题、鼓励研究生、关心研究生的成长、锻炼研究生、培养和爱护研究生等多个方面。
      李灿院士的报告诚恳切要、语重心长，所谈的看法、想法令人敬佩折服，使全所的骨干人员在短短的一个半小时内汲取了成功科学家多年来在治学、治组、做人等方面所取得的宝贵经验。这些经验不仅仅对全所研究骨干人员是一次很好的培训，也使管理人员从中汲取很多难得的经验。李灿院士的报告赢得了全场的热烈掌声。
      此后，李延喜教授给大家作了“美国次贷危机及对中国经济的影响”的报告，李延喜教授现任大连理工大学管理学院副院长、管理学院财务管理研究所所长，李教授通过报告解析美国次贷危机，他从次贷危机发生的缘由、给中国带来的影响、是否会发生中国版的危机和次贷危机的深层次思考等几个方面深入浅出地分析了当今世界的经济形势以及给中国经济发展带来的影响。我所骨干人员通过李教授生动的报告对目前世界金融危机有了深刻的了解。
      骨干人员管理素质培训班的后续课程管理知识培训将在大连760研究所举行，研究组副组长、人才、项目骨干、研究室党支部书记将前往参加培训。(文/于浩 摄影/赵艳荣)