近几年，随着我所事业发展和人才队伍建设需要，我所调整了博士后政策，增加了经费投入，提高了博士后待遇，完善了博士后招收考核和培养等环节的管理，博士后队伍规模进一步壮大(截至2011年8月末，我所在站博士后达到84名)，博士后队伍整体素质进一步提高，博士后工作取得了新的成绩。
      在最近公布的国家自然科学基金资助名单中，我所有6名在站博士后获得国家自然科学基金资助，创历史新高。其中，刘显明获得面上基金项目资助，王雪峰、申万岭、宁艳晓、郭晓光和张焕芝获青年科学基金项目资助。 
      今年6月，我所张敏、房大维、申万岭、王周君和于东麒等5名博士后获得第49批博士后科学基金二等资助，此次获得基金资助的博士后数量也为历史最高。
      此外，今年4月，博士后刘钢获得2011年度“中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金”资助，近日，刘钢博士又获得中国博士后科学基金第四批特别资助。
      近两年来，在科技处组织对全所科技人员基金申请培训的基础上，人事处加强对博士后各类基金申请的发动和组织工作，安排了基金申请的交流和培训。
      2010年初，在国家自然基金和博士后基金申请前夕，博士后联谊会组织举办了基金申请经验交流会，邀请在基金申请方面有经验的科技人员和博士后做基金申请的辅导报告，交流基金申请的经验和技巧。在每季度的博士后学术论坛中，博士后也经常交流基金申请的经验和体会。
      中国博士后科学基金每年申请两次，为增加博士后基金获资助数量，自第49批博士后基金申请起，我所要求符合申请条件的在站博士后都积极申请。在基金申请材料正式上报前，人事处组织基金申请预审会，申请人员携带各自申请材料参加小组基金预审，请已获基金资助的博士后担任组长，组织博士后相互审核博士后基金申请材料，共同讨论提出修改意见，完善基金申请材料。
      今年，人事处先后组织了第49、50批博士后基金申请预审会，第49批博士后基金共25名博士后申请，第50批博士后基金有20名博士后申请，数量都较以往都有所提高。通过组织基金申请预审会，一方面提高基金申请质量，一方面促进博士后在基金申请经验和科研工作方面的交流。
      博士后合作导师在博士后基金申请方面给予大力支持，对博士后撰写的基金严格要求，投入精力辅导和修改，有力地促进了博士后基金申请工作取得好成绩。(于浩)