中国科学院人事局关于优化调整部分院级人才计划的通知(科发人函字〔2018〕3 号)
中国科学院人事局关于优化调整部分院级人才计划的通知(科发人函字〔2018〕3 号)
发布时间:2018-02-06    栏目类别:人才引进与培养(院级)
中国科学院人事局关于优化调整部分院级人才计划的通知

院属各单位、院机关各部门:

为贯彻落实全院人才工作会议精神和院党组2017年夏季扩大会议关于加强人才项目统筹实施的要求,经研究,决定统筹“千人计划”创新人才长期项目(以下简称“长期千人”)、“千人计划”外国专家长期项目(以下简称“外专长期千人”)与率先行动“百人计划”学术帅才项目(以下简称“学术帅才”)的实施;同时,对“西部之光”计划进行优化调整。现将有关事项通知如下:

一、统筹“长期千人”“外专长期千人”与“学术帅才”的实施

(一)关于“长期千人”

1. “长期千人”入选者同时作为“学术帅才”进行支持,并叠加人才专项支持经费,即对“长期千人”入选者的支持经费提高到1000万元/人,基建经费(100万元)不重复支持。

2. 对未申请“长期千人”和申请“长期千人”未入选的“学术帅才”,院属单位可视情况参照“长期千人”入选者的支持强度(1000万元/人)补足相应支持经费。

3. 对2016、2017年度的“长期千人”入选者,院将结合相关评估评价情况,在已支持经费(300万元/人)基础上,适当追加人才专项支持经费,追加经费不超过200万元/人。

(二)关于“外专长期千人”

1. 对“外专长期千人”的统筹实施方案参照“长期千人”,在国家支持专项经费(300-500万元/人)的基础上,院给予一定的匹配支持,具体支持经费采取“一事一议”的方式确定。

2. 对未申请“外专长期千人”和申请“外专长期千人”未入选的“学术帅才”,院属单位可视情况参照“长期千人”入选者的支持强度补足相应支持经费。

3. 对2016、2017年度的“外专长期千人”入选者,院将适当追加支持经费,支持经费总量(含国家支持专项经费)不超过500万元/人,具体采取“一事一议”的方式确定。

二、优化调整“西部之光”计划

(一)调整西部引进人才项目

1. 提高经费支持强度:从每人150万元提高到200万元。

2. 适当放宽申报条件:由院外单位正高级专业技术职务调整为原则上应具有正高级专业技术职务,对于“双一流”大学、院外知名科研机构或企业研发机构及我院中东部院属单位的申请人,可以放宽至副高级及以上或相当职务。

3. 调整聘期:将全职到位后应任满三个聘期(每个聘期3-5年)调整为不少于一个聘期。

(二)增设“西部之光”交叉团队项目

为加强西部研究所的科研骨干与中东部科研机构或高校优秀人才的深度合作与交流,实现人才共享,增设“西部之光”交叉团队项目,每个团队支持200万元,遴选条件原则上参照《中国科学院创新交叉团队管理办法》(科发人字〔2015〕70号),具体要求以年度申报通知为准。

请院属各单位及时做好政策解读和宣贯,用足用好相关政策,加强优秀人才智力引进工作。相关人才计划的管理办法修订后,将另行印发。

上述政策调整自通知发布之日起执行。


中国科学院人事局

2018年1月22日
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