大连市人才项目
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大连市人才项目

人才计划、人才奖励名称 基本条件 年龄 支持与待遇 已获得人员
大连市突出贡献专家 推荐市突出贡献专家人选,其创新成果处于国内外同行业领先水平,学术地位和管理水平得到广泛认可,在全市经济社会发展中,具有重要的引领和示范作用。市突出贡献专家人选要具备两次被评为市优秀专家的资格,或在五年内荣获国家自然科学、技术发明、科技进步特等奖、一等奖的前两位人员中推荐。同时,还要符合下列条件:
1、专业贡献重大。能够用扎实的专业知识和宽广的学术视野,带领科技团队开展本学科、本领域的前沿研究和实践,对解决重大科技问题提出关键性对策并取得重要自主创新成果或重大理论突破,为经济社会发展做出重要贡献。
2、引领作用显著。具有战略眼光,能够正确把握本学科、本领域发展趋势,充分发挥新知识创造者、新技术发明者、新学科创建者的引领和示范作用。
3、团队效应突出。具有较强的组织协调和管理能力,善于带领团队不断提升创新科研水平。科研团队五年内已经完成国家重大科研课题,或者有明确的技术路线且已产生重大经济或社会效益的创新性成果。
≤60岁 颁发荣誉证书,获得一次性奖励津贴5万元 第一批(2010)
张涛   杨学明    刘中民   关亚风
第二批(2014)
关亚风   马小军   孙公权   徐龙伢   王树东   张华民
大连市优秀专家 具有坚定的理想信念,热爱祖国,拥护党的路线方针政策;学风正派,具有严谨求实、探索创新的科学精神;遵纪守法,清正廉洁,有良好的职业道德,模范履行岗位职责。连续3年在连工作,为我市经济社会发展做出突出贡献的各类人才(不受年龄、户籍、学历、职称限制)同时,还要具备下列条件之一:
1、在自然科学研究领域,学术造诣深,有创造性成果,研究成果达到国内外领先水平或得到国内同行专家公认的学术带头人。主要包括:获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的人员;获得省(部)级科学技术奖自然科学类、技术发明类、科学技术进步类一、二等奖或两项以上三等奖的主要完成人;获得大连市科学技术奖突出贡献类、科技进步类一等奖或两项以上二等奖的主要完成人。
2、在工程技术研究与开发领域,有重大发明创造或技术革新成果,解决了经济社会发展中的重大技术难题;在完成国家和省市重点工程建设项目、重大科技攻关项目和重大技术改造项目中贡献突出,取得显著经济效益和社会效益的技术专家。主要包括:国家高技术研究发展计划(“863”计划)、国家重点基础研究发展计划(“973”计划)、国家科技攻关计划、国家自然科学基金重点和重大项目的主要负责人;国家和省、市“十二五”重点工程建设的总设计师、总工程师,获得国家优秀工程勘察设计金奖、银奖、优质工程奖,中国建筑工程鲁班奖或两项以上省(部)级优秀设计一等奖的主要完成人。
≤60岁 颁发荣誉证书,获得一次性奖励津贴2万元

大连市第五批优秀专家(2010)

丁云杰、马小军、王树东、王晓东、刘万发、孙公权、孙立贤、许国旺、余正坤、张华民、张丽华、李海洋、杜昱光、杨凌、杨启华、杨维慎、邵志刚、邹汉法、陈光文、陈吉平、金玉奇、徐杰、徐龙伢、徐恒泳、秦建华、曹义鸣、梁鑫淼、韩克利、戴东旭

大连市第六批优秀专家(2014)

陈吉平、周永贵、余正坤、申文杰、冯兆池、杨维慎、多丽萍、张东辉、王利、徐德祝、王晓东、梁鑫淼、薛兴亚、杨凌、许国旺、徐杰、王峰、田志坚、高爽、陈光文、潘立卫、叶茂、陈萍、傅强
大连市领军人才 (一)长江学者特聘教授,国家杰出青年基金获得者,中国科学院“百人计划”入选者;
(二)享受国务院特殊津贴的专家,“新世纪百千万人才工程”国家级人选和辽宁省“百千万人才工程”百人层次人员;
(三)省级以上重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心的学术技术带头人;
(四)省部级以上重大科研项目和重大工程项目的主持人;
(五)国家级科学技术奖、省部级科学技术二等奖以上或市级科学技术一等奖的前两名完成者;
(六)主持并完成省级以上重点理论研究课题或项目,在国内核心刊物、国际重要学术刊物上发表了具有一定学术价值的论文或出版了产生广泛影响的专著;
(七)具有深厚的学术造诣或突出的专业能力,其学术研究成果或工作业绩获得省部级以上奖励,有较高的社会知名度和影响力的社会科学和文化艺术领域的专门人才;
(八)有重大发明创造、重大技术革新或解决关键性技术难题,在新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,创造显著经济效益或社会效益;
(九)在国内处于领先水平的其他领域高层次人才。
≤50岁 根据领军人才培养的实际需要,市政府将每年拿出一定额度的资金,对领军人才开展的创新研发、研修交流等活动实施资助。资助的项目分为创新研发类、研修培训类和学术交流类3类。其中,创新研发类资助最高额度为30万元,研修培训类资助最高额度为15万元;学术交流类资助最高额度为5万元。

首批领军人才培养工程人选(2012)

张涛、刘中民、徐龙伢、王树东、杨维慎、许国旺、梁鑫淼、陈吉平、韩克利、金玉奇、陈萍、申文杰、丁云杰

第二批领军人才培养工程(2015)

李海洋、杨启华、李微雪、陈文武、多丽萍、张东辉、秦建华、张丽华、邵志刚、田志坚、许磊、陈光文
大连市政府特殊津贴 应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为我市经济建设和社会发展做出突出贡献。
1.专业技术人才。推荐人选在专业技术岗位上工作,近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,一般应具有高级职称,并具备下列条件之一:
(1)在自然科学研究中,学术造诣高深,对科学建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内先进水平。
(2)在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。
2.高技能人才。长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,年龄在60周岁以下,并具备下列条件之一:
(1)获得过国家级、省级或市级荣誉称号,业绩突出,影响广泛。
(2)在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过市级以上科技进步奖、发明专利证书等。
(3)在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
(4)在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益。
(5)在本职业(工种)中具有绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。
(6)有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
(7)在参加国家级、省级、市级技能大赛并获得前三个等级奖励。
(8)在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。
≤60岁 颁发荣誉证书,获得一次性政府津贴1万元(现在津贴为2万) 孙承林(2004)
曹义鸣(2006)
秦建华(2008)
陈文武(2008)
王晓东(2010)
杨启华(2010)
陈吉平(2012)
冯兆池(2012)
张东辉(2015)
李先锋(2016)
注:斜体为离所专家,灰色为去世专家

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